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| Gestión de los recursos humanos |
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Administración del Inventario de Personal. |
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Administración del ciclo completo de reclutamiento. |
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Diseño de los modelos de organización que alinean las estrategias y los objetivos de negocios actuales y futuros. |
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Administración de puestos mediante la definición y registro de habilidades, competencias, experiencia y calificaciones para posiciones, trabajos y organizaciones. |
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Funciones para administrar el plan de carrera, relacionando la definición de habilidades, evaluaciones, comparaciones de aptitud, tabulaciones gráficas y planes de sucesión. |
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Administrar propuestas de salarios y su aprobación. |
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Administración de las habilidades diseñadas para mejorar las competencias. |
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Programación y seguimiento de eventos formativos. |
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Integración con el módulo de Nóminas. |
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Potente gestión de roles y autorizaciones para el acceso a los datos. |
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Servicios de autoservicio para empleados:
Actualización información personal, inscripción a cursos de capacitación, realización de auto evaluaciones, optar a un puesto, actualización del currículum, consulta de información personal (capacitación, vacaciones, horas extras,…). |
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| Gestión de Nominas Personal |
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Vista única del empleado. |
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Trazabilidad del empleado multicontrato y multiempresa. |
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Potente motor de formulación basado en Reglas, lo que permite una flexible adaptación a los requerimientos de la empresa. |
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Control de Incidencias, como enfermedad, absentismos, huelgas, periodos de suspensión, embargos, amortización de anticipos, … |
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Comparativa de Nóminas. |
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Gestión de Retención IRPF. |
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Recibos Salariales personalizables. |
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Cumplimiento de documentación (Seguros Sociales, TC1, etc.) |
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Generación Fichero FAN y AFI (Sistema Red). |
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Gestión de atrasos y actualizaciones de convenios colectivos. |
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Asistentes para la simulación de Netos y Brutos pactados. |
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Auditoria para la trazabilidad de todas las operaciones. |
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Potente Generador de Informes. |
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Gestión de Pagos integrado con el módulo financiero. |
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Integración con el módulo de Contabilidad Analítica. |
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Integración con el módulo de Control de Presencia. |
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Integración con el módulo Industrial (Primas de Producción). |
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Integración con Microsoft Office (cargas de datos variables y complejos, generación de cartas y contratos, etc.) |
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Potente gestión de roles y autorizaciones para el acceso a los datos. |
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| Control de Presencia |
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Recogida de información desde múltiples dispositivos. |
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Configuración de Turnos y Horarios: jornada de trabajo, vacaciones, permisos, turnos fijos o flexibles, márgenes de entrada y salidas, etc. |
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Regularización de Horas Extras. |
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Informes de Empleados: entradas, salidas, horas extras, absentismos, … |
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Integración con el módulo de Nóminas. |
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